¿Te apasiona la intersección entre los Recursos
Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar
atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar
las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en
las organizaciones? Si buscas incorporarte a una consultoría de
referencia en ingeniería de innovación y transformación,
especializada en el sector de compensación y software de gestión de
RRHH , donde se une la analítica avanzada con la empatía... Este
proyecto te va a encantar Como Consultor/a Senior experto en
compensación te integrarás en una posición creada por el resistente
crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus beneficios?
Aprendizaje y Mentoría continua: Trabajarás codo con codo con
consultores experimentados que te formarán desde el primer día en
metodologías de nicho y de alto valor. Modelo de trabajo: El primer
año será un modelo 100% presencial para garantizar que te empapes
de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se
concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana)
para que puedas organizar mejor tu tiempo. Herramientas de
vanguardia e IA: Olvídate de los caóticos e interminables procesos
manuales. Trabajarás con acceso a herramientas profesionales de
valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las
últimas tecnologías en Inteligencia Artificial (IA). Estabilidad
laboral: Apostamos por las relaciones a largo plazo. Por eso,
contarás con un contrato indefinido a jornada completa (40 horas
semanales). Transparencia salarial: En esta consultora predicamos
con el ejemplo. Tu retribución fija se negociará en una horquilla
de 35 € -40.000 € brutos anuales según tu valía actual , abriéndose
la oportunidad de negociar un paquete variable en función de
objetivos a partir de tu segundo año. ¿Cuál será tu misión y cómo
la harás? Tu propósito principal será participar activamente en
proyectos de consultoría, apoyando al equipo senior en la
definición de soluciones y en la elab