¿Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos participando en procesos estratégicos relacionados con la planificación de personas, asignación de recursos y gestión del talento?
Buscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle para incorporarse a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de colaborar con diferentes áreas de la compañía, participando en el seguimiento de necesidades de personal, incorporaciones, asignaciones a proyectos y elaboración de informes de apoyo a la toma de decisiones.
Requisitos mínimos:

Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en: Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE),Psicología,Relaciones Laborales y otras titulaciones afines
Manejo de Microsoft Excel.
Conocimientos básicos de bases de datos y reporting.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar información de forma estructurada.

¿Cuáles serán tus funciones?

Apoyo en la planificación y seguimiento de recursos internos.




Actualización y mantenimiento de bases de datos de personal y proyectos.
Seguimiento de incorporaciones, movimientos internos y asignaciones a proyectos.
Elaboración y actualización de reportes e indicadores de RRHH.
Colaboración con managers y diferentes departamentos para identificar necesidades de personal.
Apoyo en la gestión y clasificación de perfiles profesionales y categorías organizativas.
Análisis de datos para contribuir a la optimización de procesos de planificación y gestión del talento.
Participación en iniciativas de mejora continua dentro del área de Recursos Humanos.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera cualificado en función de la experiencia y potencial personal den

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