¿Qué retos te proponemos?

Integrado/a en el Dpto. de RRHH, y con un enfoque generalista, su misión será ejecutar las funciones y participar activamente en los proyectos del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en los procesos de Administración de personal y Relaciones Laborales.

Administración de personal:
- Gestión de altas / bajas y modificaciones laborales del personal en la plataforma de nómina
- Gestión Base de datos de personal (SAP)
- Participación en el ciclo completo de nómina, seguros sociales, liquidaciones y declaración de impuestos
- Conocimiento en materia de Seguridad Social y otras administraciones públicas
- Control de presencia (registro de la jornada)
- Preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección
- Resolución de incidencias de los empleados
- Seguimiento y aplicación de Convenios Colectivos

Relaciones Laborales
- Apoyar y guiar a negocio sobre el enfoque correcto de los problemas de relaciones con los empleados.
- Aplicación del régimen disciplinario




- Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo.
- Colaborar en la redacción de cartas de sanción, despidos.
- Aplicar y dinamizar las acciones del Plan de Igualdad.

PRL
- Colaborar en materia de PRL, dentro de la organización.
- Gestionar el portal documental.

¿Qué requisitos son necesarios para la posición?
- Formación: Universitaria en RRLL, Derecho... o similar.
- Experiencia general en recursos humanos, idealmente en un entorno industrial/corporativo

Habilidades:
- Persona organizada y orientada al detalle.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Acostumbrado/a a trabajar y conciliar con diferentes perfiles.
- Proactividad y autonomia.
- Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (excel imprescindible)

¿Qué ofrecemos?
- Contrato fijo

📌 Técnico/a RRHH (Cequeliños)
🏢 Damm
📍 Cequeliños