Introducción:
Tus tareas:
- Gestionar el programa “HR CMS” (Compliance sociolaboral): Detección temprana y análisis de los riesgos en materia de HR Compliance (Compliance sociolaboral) para toda la organización, y establecimiento de medidas correctivas, en coordinación y asesorando a otras áreas de la Compañía
- Gestionar denuncias en materia de HR Compliance (canal de denuncias Compliance); investigaciones por situaciones de acoso y otras situaciones discriminatorias en el ambiente laboral
- Asesorar en materia Laboral y de Seguridad Social, para garantizar el cumplimiento normativo y de procesos internos en materia jurídico laboral
- Diseñar y establecer procesos internos en materia de HR Compliance
- Impartir cursos formativos y de sensibilización en materia de HR Compliance
- Dar soporte en auditorías internas y externas (INT) en materia de procesos de HR

Tu perfil:
- Estudios Universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados




- Necesaria experiência previa en Relaciones Laborales/ HR Compliance (al menos 5 años)
- Necesaria experiência en investigaciones por denuncias de acoso
- Dominio del paquete Office
- Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
- Nível medio-alto de inglés

Qué te ofrecemos:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.

📌 Abogado/a Compliance Laboral (Moncada y Reixach)
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📍 Moncada y Reixach