TÈCNIC/A DE GESTIÓ CULTURAL
Suport en la planificació i execució de projectes de producció cultural i d’arts escèniques. Coordinació logística d’activitats escèniques (calendaris, espais, equips tècnics i artístics). Gestió administrativa vinculada a les produccions: elaboració de documentació, contractacions i seguiment de pressupostos. Coordinació amb companyies, artistes, proveïdors i equips tècnics del teatre. Suport en l’organització de gires, residències artístiques i activitats paral-leles (tallers, col-loquis, activitats educatives). Gestió de bases de dades i eines de gestió cultural. Suport en la producció executiva durant funcions i activitats del teatre. Coordinació amb els departaments per al correcte desenvolupament de les activitats. Seguiment de calendari de producció i control de necessitats tècniques i logístiques.
- Experiència 0 mesos. GESTORS CULTURALS
- TÍTOL FP DE GRAU SUPERIOR
- espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
- anglès (parlat Baix, escrit Baix)
- català (parlat Superior, escrit Superior)
- Competències / coneixements: Formació en l’àmbit de la gestió cultural, les arts escèniques, la producció d’esdeveniments o àrees afins (grau universitari, cicle formatiu o formació equivalent). Es valorarà formació complementària en gestió de projectes culturals o producció escènica. Coneixements de producció i gestió d’activitats culturals i d’arts escèniques: planificació de projectes, coordinació d’equips, seguiment de pressupostos i gestió administrativa vinculada a projectes culturals. Domini d’eines ofimàtiques i capacitat d’organització i gestió documental. Es valorarà coneixement del sector de les arts escèniques i del funcionament de companyies i equipaments culturals. Capacitat de treball en equip, autonomia i habilitats de comunicació. Coneixement de català, castellà i anglès bàsic.
- Contracte laboral temporal (6 mesos)
- Jornada completa
- Salari mensual brut 1643
📌 Gestor/a Cultural (Tarragona)
🏢 OFICINA DE TREBALL DEL SOC
📍 Tarragona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.