Si compartes nuestra pasión por las personas y los Recursos Humanos, tenemos una oportunidad increíble para ti. Somos un grupo con más de 25 años de experiência en la gestión de personas y estamos presentes en distintas partes de España. Nuestra misión es clara: potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de las personas.
Buscamos un/a Staffing Office Leader para liderar nuestra oficina en Vigo. Si te apasiona el desarrollo de personas y cuentas con experiência comercial, esta es tu oportunidad
Funciones que realizarás:
Planificar, organizar y gestionar la delegación, desarrollando estrategias comerciales que impulsen el crecimiento en la zona.
Captar y mantener la cartera de clientes, asegurando relaciones a largo plazo.
Elaborar y gestionar los presupuestos anuales de la oficina.
Coordinar y optimizar el equipo de trabajo, asegurando el buen funcionamiento y cumplimiento de todas las obligaciones legales y laborales.
Supervisar y controlar los indicadores clave de rendimiento definidos por dirección.
Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes de 08:00 a 15:00h.
Retribución fija más variable según objetivos anuales.
Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y competente.
Formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos.
Requisitos:
Experiência demostrable en tareas comerciales, preferiblemente en el sector servicios.
Valorable experiência en empresas de Trabajo Temporal.
Conocimiento de Paquete Office y valorable e-OER.
Capacidad de liderazgo para guiar y supervisar al equipo técnico.
Vehículo propio.
Formación universitaria relacionada con RRLL, psicología, ADE, derecho o similar.
Residencia en Madrid o alrededores.
Si estás listo/a para liderar y gestionar una oficina dinámica, queremos conocerte People at
📌 Responsable Comercial Ett (Vigo)
🏢 Empatif Internes
📍 Vigo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.