ADMINISTRATIVO/A DE RRHH_LABORAL_SELECCION (España)

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07 sep
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Vilor
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España

07 sep

Vilor

España

El GRUPO VILOR es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrado en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.

Precisamos incorporar a nuestro Departamento de Personal, varios perfiles Generalistas, concretamente, administrativos/as de recursos humanos, laboral y selección, para nuestra delegación central, situada en VALENCIA capital.

Integrados en el Departamento de Recursos Humanos, y bajo la supervisión de la persona responsable del departamento, se encargarán, en función del perfil/es seleccionado, de entre otras, de las funciones siguientes:

PRINCIPALES FUNCIONES

Participar de manera activa en el desarrollo y la gestión de las actividades que lleva a cabo el departamento de modo transversal:

Reclutamiento y selección de personal
Búsqueda proactiva de personas candidatas a cubrir puestos vacantes
Administración de personal: Soporte, control y seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales (manejo de diferentes convenios).




Interlocución y soporte con la asesoría
Gestión de los procesos de onboarding y offboarding
Resolución de incidencias de nómina
Registro, seguimiento y validación de ausencias, IT, vacaciones, cambios de categoría,...
Gestión y resolución de incidencias, tanto internas como del personal
Soporte en la gestión del Plan de Igualdad
Mantenimiento y archivo documental
Archivo y control documental
Tareas de apoyo en los procesos de gestión del talento
Régimen sancionador y disciplinario

REQUISITOS

Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar.
Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas.
Conocimientos Técnicos en Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos.
Experiencia previa de al menos 3 años en posición/es similar/es, trabajando con elevado volumen de personal
Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.
Habilidades:

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