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Por eso, si tienes experiencia en Transformación Digital liderando las oficinas de transformación y te apasiona impulsar la innovación y la mejora continua en entornos de servicio, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres formar parte de un proyecto original en nuestra Oficina de Transformación? Sigue leyendo¿Cuáles serían tus principales funciones? Liderar y coordinar la ejecución de iniciativas estratégicas, actuando como habilitador transversal de la mejora continua.Gestionar la demanda de transformación: desde la identificación y priorización de iniciativas hasta su seguimiento, implantación y evaluación de impacto.Levantamiento y análisis de procesos:
identificación de ineficiencias y oportunidades de digitalización.Definición y priorización de iniciativas: diseño de mejoras funcionales, automatizaciones y propuestas de reingeniería.Implementación de automatizaciones: desarrollo de scripts, RPA y soluciones de analítica de datos.Rediseño de flujos, roles y documentación funcional.Automatización interna del servicio.Seguimiento y gobierno del portfolio: coordinación, reporting y control de iniciativas.Documentación periódica de resultados y mejoras implementadas.¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 8–10 años en dirección de programas/proyectos de transformación en entornos de servicio (utilities, logística o similares).Experiencia demostrable liderando oficinas de transformación con responsabilidad sobre la cartera de iniciativas, su priorización y gobernanza.Dominio de metodologías ágiles y de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Prince2, PMI).Habilidades avanzadas en reporting ejecutivo (Power BI, Tableau,
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