Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento.

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No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía.

Tu misión

Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara,



estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse.

Principales responsabilidades
- Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento.
- Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People.
- Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse.
- Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura.
- Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía.
- Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados.
- Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención.
- Implantar procesos de feedback, expectativas y crecimiento profesional.
- Acompañar a los directivos y managers en situaciones rea

📌 CHRO / Chief People Officer (Barcelona)
🏢 Ersilia
📍 Barcelona