La posición requiere la gestión integral de la contabilidad para una cartera reducida y específica de clientes, principalmente personas jurídicas y empresas con actividad internacional. Las tareas principales incluyen la mecanización, registro e introducción sistemática de todos los asientos contables dentro de un sistema ERP, preferentemente SAGE o plataformas análogas. Se debe garantizar la precisión y el cumplimiento normativo en cada registro realizado. Además, el competente será responsable de la preparación y el soporte técnico necesario para la presentación periódica de declaraciones de impuestos fundamentales, como el IVA y el Impuesto sobre Sociedades, asegurando el respeto de los plazos legales. Otra área de responsabilidad clave es la realización de conciliaciones bancarias regulares, el seguimiento detallado del estado de las cuentas, el cálculo de amortizaciones y la participación activa en los procesos de cierre contable mensual y anual. La comunicación efectiva con clientes extranjeros, principalmente a través de correo electrónico en inglés, forma parte integral del rol para resolver consultas y proporcionar actualizaciones.



El entorno de trabajo se caracteriza por ser tranquilo y especializado, lejos de los volúmenes masivos de grandes firmas, lo que permite una atención más personalizada y un análisis profundo de cada caso. La organización valora la autonomía, la meticulosidad en el detalle y un enfoque orientado a ofrecer un servicio de alta calidad y confiabilidad a cada cliente asignado. Este puesto representa una oportunidad para aplicar y ampliar conocimientos en un contexto práctico y estructurado.
La empresa ofrece un contrato estable con incorporación directa a la plantilla, lo que proporciona seguridad laboral. La jornada laboral es parcial, concentrada en horario de mañana, con un horario orientativo de 9:00 a 14:00 horas, e incluye cierta flexibilidad en la hora de entrada. El entorno de trabajo se describe como tranquilo y especializado, evitando los picos de estrés y volumen asociados a operaciones masivas. La remuneración es competitiva y se ajusta en función de la jornada parcial y la experiencia específica que aporte el profesional al puesto. No se incluyen llamadas a la acción ni descripciones comerciales de la empresa.

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