Indra Group, Tech for the future.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo de

Soluciones de Gestión Empresarial , con más de

3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos principal de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus

procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque

end-to-end

que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de

20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?
Participarás en proyectos de

implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en

Employee Central (EC)
Colaborarás en el análisis y definición de

procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?




No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Experiencia como

consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
Conocimientos en

procesos globales de Recursos Humanos

(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento en

Succession & Development

(valorable).
Valorable

integración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivel

medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
Ambiente Cercano y Transparente

: Comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti

: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
Formación continua

: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos para tu bienestar

: Ventajas en gimnasios, ocio,



restauración y más.
Retribución competitiva

y planes de compensación flexibles .
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil

: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
Primera toma de contacto (5-10 min)

: Conversación breve para conocernos.
Entrevista técnica

: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
Entrevista con el equipo de atracción de talento

: Cultura, valores y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida

: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales. xkdbapo
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (Vigo)
🏢 Minsait
📍 Vigo