Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general.

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Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Nos avalan más de 20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Employee Central (EC)
Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?
Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
Valorable integración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.




Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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📌 Consultor SAP - Teletrabajo (Lérida)
🏢 Minsait
📍 Lérida