La Asociación de Salud Mental VIVIR

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es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias. Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario.
Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un

Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C.R.P.S.L), orientado a la

rehabilitación psicosocial

y a la

inserción sociolaboral

de

personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración . Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha.
Descripción de la oferta
La Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de

Trabajador/a

social coordinador/a

para cubrir una

plaza de un año para cubrir una excedencia

en el

Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral , que está ubicado en

Cuenca capital.

OFRECEMOS:
Fecha de incorporación : 1 de octubre de 2026
Fecha fin:

30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga)
Retribución mensual/bruto : 2.250,00€ en 14 pagas (incluido el plus de coordinación)
N.o horas semanales:

35

FUNCIONES:

La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social.
Coordinación, dirección y gestión técnica
Dirección, coordinación y supervisión del equipo competente.




Elaboración del proyecto anual de gestión del centro, incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología, indicadores y presupuesto.
Planificación, organización, seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral.
Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención.
Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro.
Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación.
Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados.
Proyectos, subvenciones y financiación
Elaboración y presentación del proyecto de gestión para la subvención destinada al funcionamiento del CRPSL.
Búsqueda, preparación y tramitación de otras subvenciones y vías de financiación.
Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados.
Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones.
Coordinación externa
Coordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios.
Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras.
Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación, la participación y la inclusión social de las personas atendidas.




Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo.
Funciones de Trabajo Social
Evaluación y diagnóstico de las necesidades sociales, familiares y económicas.
Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social.
Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias.
Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales.
Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio.
Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social.
Elaboración de informes sociales.
Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo.
Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas.

REQUISITOS:

Formación académica necesaria:
Titulación universitaria en Trabajo Social
Experiencia profesional necesaria:
Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos.
Conocimientos necesarios:
Dirección de Equipos y Gestión de Proyectos
Gestión Económica, Subvenciones y Administración Pública
Modelo de recuperación y defensa de derechos en salud mental. xqysrnh
Intervención psicosocial en salud mental.
Marco Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha
Desarrollo Comunitario
Aptitudes y cualidades valoradas:
·
Organización y visión estratégica
·
Liderazgo situacional y empático
·
Capacidad analítica
·
Resiliencia y gestión del estrés
·
Flexibilidad y adaptabilidad
·
Orientación a la mejora continua e innovación
·
Creatividad
·
Capacidad para fomentar una cultura de equipo constructiva, velando por el buen ambiente de trabajo

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos

📌 Trabajador/a social coordinador/a (Cuenca)
🏢 Asociación de Salud Mental VIVIR / CRPSL
📍 Cuenca