Presentación EmpresaNuestro cliente es un grupo empresarial referente en su sector, con una estructura empresarial sólida y en constante evolución, que necesita incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos con enfoque integral y estratégico, capaz de liderar el área de personas con visión a largo plazo.Misión del puestoLiderar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y acompañando a Dirección y a los equipos en los diferentes retos organizativos, laborales y de gestión de personas.Funciones y responsabilidades- Definir e impulsar la estrategia, políticas y proyectos de Recursos Humanos del Grupo.- Participar en el Comité de Gestión, aportando la visión de personas a la toma de decisiones.- Liderar y desarrollar profesionalmente al equipo de RRHH, potenciando sus capacidades y fomentando una dinámica de trabajo basada en la autonomía, el acompañamiento, la responsabilidad y la mejora continua.- Asesorar a Dirección y responsables de las diferentes áreas en materia laboral y gestión de personas, interviniendo en situaciones complejas.- Coordinar la relación con asesorías, despachos de abogados y otros colaboradores externos.- Liderar la selección y planificación de las necesidades de plantilla,



anticipándose a las necesidades futuras de la organización.- Diseñar y desarrollar políticas retributivas, beneficios e incentivos.- Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna, experiencia del empleado y retención del talento.- Liderar proyectos corporativos de bienestar, integración de trabajadores internacionales y otras iniciativas estratégicas.- Impulsar una gestión de RRHH basada en datos e indicadores, identificando tendencias, necesidades y oportunidades de mejora.Dependencia JerárquicaDirección General.Años de Experiencia Requerida> 10Personas a cargoSíFormación y Competencias Técnicas- Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar.- Mínimo 10 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.- Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales, construcción o empresas con estructuras operativas y colectivos diversos.Competencias principal- Impacto e Influencia- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas- Visión estratégica y Toma de decisiones¿Qué ofrecemos?- Proyecto de desarrollo en una empresa líder y consolidada.- Horario flexible de entrada y salida.- Un paquete retributivo y de compensación atractivo, acorde a las funciones requeridas de puesto.#J-18808-Ljbffr

📌 Director/A De Rrhh (Lugo)
🏢 Dest People
📍 Lugo