Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/aRevise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Responsable de Derecho Laboralpara liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona.Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida competente y personal.Funciones principaleDirección y coordinación del área de Derecho LaboralSupervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticasGestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacionalDirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción socialCoordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de EspañaAsesoramiento recurrente a clientes de primer nivelElaboración y supervisión de due diligence laboralesAsesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivasGestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicosOrganización interna del departamento y optimización de procesos de trabajoColaboración puntual con la dirección jurídica de la firmaDisponibilidad para viajar.Perfil buscaLicenciatura o Grado en DerechoExperiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre +6 añosSólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivosCapacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativasPerfil autónomo, solvente técnicamente y con visión prácticaDeseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionalesInglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntualesQué ofrece la compañía:Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organizaciónParticipación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales xqysrnhEntorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionalesAusencia de objetivos de captación comercial o generación de negociónCultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipoHorario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horasSalida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajoViernes con jornada reducida hasta las 15:00 horasTeletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación25 días laborables de vacacionesIncorporación entre finalesde agosto y principios de septiembreDisponibilidad para viajar en territorio nacional.

📌 Abogado Laboralista Senior (Madrid)
🏢 Antal International
📍 Madrid