Experteer Overview En este rol trabajarás dentro del equipo Global HRIS para optimizar y desplegar herramientas HR a nivel mundial, con foco en WorkForce Software. Colaborarás con stakeholders y equipos de proyecto para traducir procesos en requerimientos y soluciones. Garantizarás la calidad mediante UAT y pruebas, y apoyarás la implementación de la gestión de tiempo y asistencia. Te enfocarás en la adopción de nuevas herramientas y en la documentación de procesos para mejorar la consistencia y la gobernanza.Compensaciones / Ventajas
- Analizar procesos de negocio globales, identificar brechas y convertirlas en requerimientos y soluciones enfocadas en WorkForce Software.
- Apoyar diseño y mejora del HRIS landscapes trabajando con SMEs y equipos de proyecto, centrado en control de tiempo y asistencia y planificación.
- Asegurar QA a través de UAT, crear casos de prueba y documentar incidencias y resultados de pruebas.
- Identificar, depurar y resolver incidencias; proponer soluciones en gobernanza del sistema.




- Apoyar la implementación y despliegue del Total Workforce Management con foco en WorkForce Software.
- Mantener documentación de procesos actualizada para promover consistencia y buenas prácticas.Responsabilidades
- Licenciatura en HR, IT o Business; mínimo 3 años de experiencia en sistemas de Time u0026 Attendance, preferentemente WorkForce Software.
- Conocimientos avanzados de Excel y RRHH.
- Experiencia con otros HR sistemas (p. ej., SAP SuccessFactors) es una ventaja.
- Inglés fluido (oral y escrito) imprescindible para colaborar con equipos globales y proyectos internacionales.Requisitos principales
- Contrato permanente desde el primer día
- Modalidad de trabajo flexible con opción de teletrabajo
- Programa completo de onboarding
- Formación y desarrollo continuo
- Ambiente de trabajo saludable con fruta en la oficina
- Plan de beneficios flexibles e descuentos para empleados

📌 Hris Analyst (Barcelona)
🏢 Dsv
📍 Barcelona