Director/a de Personas y RRHH (La Coruña)

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06 sep
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Michael Page International
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La Coruña

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Michael Page International

La Coruña

Referencia: JN- Publicada: 2026-05-27Ubicación: Ferrol, España, ESTipo: Jornada completaEmpresa: Michael PageContacto: Cristina BarbiSector: Recursos HumanosSub Sector: Relaciones LaboralesIndustria: PropertyLocalización: FerrolTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Cristina BarbiEmpresa de sector técnico y productivo, en crecimientoRol generalista (hard + soft) para liderar y optimizar el área de personas Dónde vas a trabajar? Compañía del entorno técnico-productivo con fuerte peso de la parte operativa y los equipos de campo, que año tras año ha conseguido un crecimiento sostenido, con ya una estructura multisede a nivel nacional y una plantilla cercana a las 200 personas, facturación en clara progresión y previsiones de crecimiento ambiciosas a corto y medio plazo.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Esta persona estará idealmente localizada en Ferrol, pudiendo valorarse también estar ubicada en el centro de trabajo de Vigo.La posición tiene el objetivo de estructurar,



fortalecer y liderar el área de Personas, acompañando el crecimiento del negocio, favoreciendo la comunicación interna entre el área técnico-productiva y los demás departamentos, profesionalizando la gestión de equipos y fomentando la cohesión.La compañía requiere un/a cualificado con sólida experiencia generalista, con energía y ganas de construir, que quiera dar un salto de responsabilidad, dejar huella en una organización en expansión, con capacidad de decisión real.
Descripción Con reporte a Dirección y visibilidad en el Comité de Dirección, la persona incorporada asumirá un rol clave en la organización:Liderar el área de Personas desde una visión generalista, práctica y orientada a negocio.Acompañar el crecimiento de la organización, ayudando a definir estructuras, roles, responsabilidades y circuitos de decisión.Profesionalizar a los mandos intermedios, dotándolos de criterios hom

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