HR Manager (Barcelona)

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06 sep
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Michael Page International
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Barcelona

06 sep

Michael Page International

Barcelona

Referencia: JN- Publicada: 2026-07-17Ubicación: Barcelona, España, ESSalario: 45000

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
- 55000 /añoTipo: Jornada completaEmpresa: Michael PageContacto: Mireia PuigjanerSector: Recursos HumanosSub Sector: Relaciones LaboralesIndustria: Business ServicesLocalización: BarcelonaTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Mireia PuigjanerOportunidad para liderar la profesionalización y transformación del área de HR.Desarollo de un rol estratégico en una compañía en crecimiento.
Dónde vas a trabajar? Importante compañía del sector servicios, con una plantilla aproximada de 450 empleados y presencia consolidada en su mercado.
En plena fase de crecimiento y desarrollo organizativo, busca reforzar su departamento de Recursos Humanos para acompañar los retos actuales y futuros del negocio.Descripción Excelente oportunidad para incorporarse a una compañía en expansión y contribuir a la profesionalización del departamento de Recursos Humanos,



impulsando la mejora de procesos, procedimientos y políticas de personas en un entorno ágil y de crecimiento.Reportando a Dirección y liderando un equipo de 4 personas, tus principales responsabilidades serán:Liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos, garantizando su alineación con las necesidades de negocio.Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH, contribuyendo a la profesionalización de la función.Supervisar el ciclo completo de nómina interna, asegurando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento normativo.Garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, incluyendo contratación, movimientos laborales, documentación y gestión de incidencias.Gestionar las relaciones laborales de la compañía, actuando como interlocutor ante trabajadores, representantes legales y asesores externos cuando sea necesario.Asegurar el cumplimi

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