Director/a de Personas y RRHH (Ferrol)

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06 sep
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Michael Page International
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Ferrol

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Michael Page International

Ferrol

Referencia: JN- Publicada: 2026-05-27Ubicación: Ferrol, España, ESTipo: Jornada completaEmpresa: Michael PageContacto: Cristina BarbiSector: Recursos HumanosSub Sector: Relaciones LaboralesIndustria: PropertyLocalización: FerrolTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Cristina BarbiEmpresa de sector técnico y productivo, en crecimientoRol generalista (hard + soft) para liderar y optimizar el área de personas Dónde vas a trabajar? Compañía del entorno técnico-productivo con fuerte peso de la parte operativa y los equipos de campo, que año tras año ha conseguido un crecimiento sostenido, con ya una estructura multisede a nivel nacional y una plantilla cercana a las 200 personas, facturación en clara progresión y previsiones de crecimiento ambiciosas a corto y medio plazo.

¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
Esta persona estará idealmente localizada en Ferrol,



pudiendo valorarse también estar ubicada en el centro de trabajo de Vigo.La posición tiene el objetivo de estructurar, fortalecer y liderar el área de Personas, acompañando el crecimiento del negocio, favoreciendo la comunicación interna entre el área técnico-productiva y los demás departamentos, profesionalizando la gestión de equipos y fomentando la cohesión.La compañía requiere un/a profesional con sólida experiencia generalista, con energía y ganas de construir, que quiera dar un salto de responsabilidad, dejar huella en una organización en expansión, con capacidad de decisión real.
Descripción Con reporte a Dirección y visibilidad en el Comité de Dirección, la persona incorporada asumirá un rol principal en la organización:Liderar el área de Personas desde una visión generalista, práctica y orientada a negocio.Acompañar el crecimiento de la organización, ayudando a definir estructuras, roles, responsabilidades y circuitos de decisión.Profesionalizar a los mandos intermedios, dotándolos de cri

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