¿Te apasiona la selección de talento y la búsqueda directa de candidatos?

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

Buscamos incorporar dos Talent Acquisition Specialist para participar en proyectos estratégicos de selección, colaborando de forma directa con clientes y gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.

Formarás parte de LHH, compañía del Grupo Adecco especializada en soluciones de talento y consultoría de recursos humanos, integrándote en nuestro equipo de RPO y colaborando estrechamente con clientes de distintos sectores.

Además, contarás con acceso a herramientas de recruiting de primer nivel y la oportunidad de participar en diferentes proyectos a lo largo de tu trayectoria cualificado con nosotros.

¿Qué te ofrecemos?

Contratación indefinida desde el primer día.

Participación en proyectos de selección de alto impacto.

Trato directo con clientes y hiring managers.

Acceso a herramientas y licencias profesionales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas).

Modelo híbrido de trabajo.

Desarrollo profesional dentro del área de Talent Acquisition.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles especializados, identificando y atrayendo el mejor talento del mercado mediante estrategias de búsqueda activa y selección.

Principales responsabilidades

- Gestión integral de procesos de selección.
- Búsqueda directa y headhunting de candidatos.




- Publicación y gestión de ofertas de empleo.
- Criba curricular y evaluación de candidaturas.
- Realización de entrevistas competenciales.
- Coordinación y seguimiento con managers y stakeholders.
- Presentación de candidatos y asesoramiento durante el proceso de selección.
- Gestión simultánea de distintas posiciones y prioridades.
- Seguimiento de indicadores y actividad de recruiting.

¿Qué buscamos?

- Experiencia previa en selección de personal y gestión de procesos completos de reclutamiento.
- Experiencia en búsqueda directa mediante LinkedIn Recruiter u otras herramientas de captación.
- Imprescindible nivel de inglés mínimo B2.
- Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
- Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
- Experiencia en entornos de consultoría, RPO o proyectos de outsourcing de selección.
- Experiencia de al menos 3 años en la selección de perfiles técnicos, IT, ingeniería, aeronáutica, defensa, finanzas o FinTech.

Competencias clave

- Capacidad de priorización.
- Toma de decisiones.
- Adaptabilidad a entornos dinámicos.
- Autonomía e iniciativa.
- Organización y planificación.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo. xqbhyrx

Si buscas incorporarte a una compañía líder en soluciones de talento, trabajar con clientes de referencia y seguir desarrollando tu carrera en selección especializada, ¡nos encantaría conocerte!

📌 RPO Consultant | Talent Acquisition Specialist (Recoletos)
🏢 Lhh
📍 Recoletos