Consultor/a R&S; Senior 360 – Engineering Search
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
El rol
No buscamos un recruiter. Buscamos un/a consultor/a.
Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.
Este rol combina tres dimensiones que rara vez conviven al mismo nivel:
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- Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir)
- Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)
- Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos
Responsabilidad principal
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- Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería
- Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada
- Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR)
- Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas
- Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado
- Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural)
- Asesorar a clientes como partner, no como proveedor
- Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique
Perfil
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- Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento
- Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos
- Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado
- Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad
- Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional
- Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes
Lo que realmente valoramos
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- Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor
- Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento
- Incomodidad con lo estándar
- Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo
- Interés genuino por el impacto del talento en el negocio
Propuesta
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- Incorporación a un modelo boutique, alejado de dinámicas de volumen
- Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería
- Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte
- Interlocución directa con clientes relevantes
- Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia
- Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio competente
- Posibilidad deTrabajo 100% Home Office
Trayectoria
Este rol no está diseñado para mantenerse en ejecución.
Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto.
Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente. xhfqzwm
En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar.