Vas a tener una cartera de unos 200/250 hoteles: negocias sus condiciones, decides cómo posicionarlos y ves el resultado de tus decisiones en las ventas diarias. No hay una decena de manos intermedias entre tu llamada al hotel y el resultado. Es una cobertura de baja de maternidad, con contrato de duración determinada — pero tendrás autonomía para su gestión.