En Wamos Air nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Planning para nuestro Departamento de Mantenimiento Part 145.

Funciones:
- Planificación del mantenimiento programado de la flota:
• Evaluación de órdenes de trabajo y su documentación técnica para determinar requisitos necesarios de personal, materiales, herramientas, y equipos.
• Análisis de los slots disponibles para mantenimiento
- Soporte a la producción durante la ejecución de trabajos programados y no programados
- Revisión y transferencia de los registros técnicos generados al departamento correspondiente
- Seguimiento del estado técnico de la flota durante todas sus operaciones:
• Control de diferidos
• Seguimiento de averías a través de Post flight Reports y de los partes de vuelo de la tripulación
• Coordinación de AOGs
- Evaluación de los requisitos necesarios para las operaciones en estaciones de mantenimiento remotas:
• Evaluación del mantenimiento requerido
• Coordinación de recursos necesarios de personal
• Coordinación de los recursos de materiales, equipos y herramientas necesarios
• Gestión y coordinación de los accesos a los aeropuertos
• Gestión para la obtención de las instalaciones necesarias (oficina, almacén)
- Contratación de servicios requeridos para el mantenimiento a terceros
- Solicitud de autorizaciones necesarias a los aeropuertos donde se desarrolla el mantenimiento
- Análisis de materiales, herramientas y/o procedimientos alternativos y aprobados para la ejecución de las tareas de mantenimiento cuando sea requerido.
- Participación en reuniones de fiabilidad

Requisitos:
• Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica o afines.
• Experiencia: Experiencia en la industria aeronáutica y/o mantenimiento de aeronaves (deseable).




• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en EASA Parte 145 y Parte M, manejo de MOE y EASA Parte CAMO (deseable).
• Idiomas: Inglés avanzado, tanto hablado como escrito.
• Informática: Conocimiento avanzado en Paquete Office.
• Otros: Disponibilidad para trabajar a turnos (incluyendo noches, fines de semana y festivos) y viajar (aproximadamente 3-4 meses al año de forma no continuada).
• Permiso de conducir y vehículo propio (deseable)

¿Qué ofrecemos?

Queremos impulsar tu desarrollo profesional y acompañarte en tu crecimiento dentro de Wamos Air. Para ello, ponemos a tu disposición:

Formación y desarrollo profesional.
Protegido de vida.
Semana adicional de permiso por nacimiento, adopción o acogimiento.
Ayuda por nacimiento o adopción.
Ayuda escolar.
Club de descuentos para personas empleadas.
Oportunidades de promoción interna.
Plan de bienestar.

Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

En Wamos Air creemos que la diversidad fortalece a los equipos y enriquece nuestra forma de trabajar. Promovemos un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades.

Valoramos todas las candidaturas con base en las competencias, la experiencia y el potencial, con independencia de la edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, origen, nacionalidad, etnia, discapacidad, estado civil, creencias o cualquier otra condición personal o social.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección para participar en igualdad de condiciones, estaremos encantados/as de facilitarla.

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico en una compañía aérea en constante crecimiento? ¡Queremos conocerte!

📌 Ingeniero/a Planning (Madrid)
🏢 WAMOS AIR
📍 Madrid