Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.

¿Qué buscamos? Un/a

Técnico/a de Selección

para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa.

Serás responsable de:

Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end

tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales.

Darás seguimiento del

funnel

(candidaturas, estado, hitos del proceso).

Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc).

Realizar

entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas.

Generar

informes de entrevista

y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección.



Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en

datos y calidad .

Impulsar

promociones internas

en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas.

Participar en presentaciones en

universidades y foros de empleo.

Coordinación de

fuentes externas

como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos.

Gestión incorporación ( onboarding ) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de

offboarding .

Gestión y control de las

relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas

tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales.

Gestión

reclutamiento y movilidad internacional.

Colaboración en proyectos específicos de mejora de la

experiencia del candidato y optimización de procesos de selección , employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades

Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento.

¿Qué ofrecemos?

Contrato

indefinido .

Jornada

completa, con flexibilidad de entrada y salida . Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año.

Sistema

híbrido

de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana,



tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto.

Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia.

Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.

¿Qué solicitamos?

Titulación universitaria/grado en

Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE.

Formación específica en

Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento.

Experiencia de mínimo

5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores.

Nivel de inglés

C1

(se realizará prueba de nivel).

Excel nivel medio/alto.

Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo)

Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis.

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un contexto diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de Selección de Personal (Madrid)
🏢 emeis Iberia
📍 Madrid