Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia para gestionar de forma integral el área laboral de un conjunto de empresas asignadas.
Funciones principales:
Confección y gestión de contratos de trabajo.
Elaboración y gestión de nóminas.
Tramitación de Seguros Sociales.
Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Asesoramiento a empresas en materia laboral y aplicación de la normativa vigente.
Gestión de despidos, liquidaciones y finiquitos.
Resolución de consultas e incidencias laborales de las empresas asignadas.
Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 3 años en un departamento laboral, asesoría o puesto similar.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, nóminas y Seguridad Social.
Se valorará experiencia en el manejo del programa A3 .
Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
Tipo de puesto: Jornada completa.
Si buscas un reciente reto cualificado y cuentas con experiencia en gestión laboral, estaremos encantados de conocer tu candidatura.