Experteer Overview
En este rol de HRBP, lideras la gestión de personas para centros de la empresa, anticipando necesidades y coordinando con Selección para cubrir picos. Guias cambios organizativos y actúas como interlocutor con comités y representantes de los trabajadores.
Proporcionas soporte laboral y aseguras el cumplimiento del convenio, aportando un enfoque práctico y centrado en el negocio. Buscas apoyar la estrategia de personas a través de la negociación y la comunicación interna.
Compensaciones / Ventajas
Analizar necesidades de personal a corto y medio plazo en los centros
Anticipar coberturas y coordinar con Selección con antelación
Liderar implantación de cambios organizativos (reorganizaciones, fusiones, turnos, nuevas políticas)
Interlocutor habitual con comités de empresa y representantes de trabajadores
Preparar y participar en reuniones de negociación, consulta e información periódica
Interpretar y aplicar el convenio colectivo de cada centro o actividad
Punto de contacto de trabajadores y mandos para dudas laborales
Resolver consultas de primer nivel sobre condiciones laborales, nómina, vacaciones, etc.
Canalizar comunicaciones corporativas relacionadas con personas
Dar soporte generalista al Departamento de HR
Responsabilidades
Experiencia previa en el puesto
5 a 7 años de experiencia
Titulación universitaria
Flexibilidad
Disponibilidad a jornada completa
Contrato fijo (implicado por la descripción)
Requisitos principales
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📌 Hrbp Tarragona
🏢 Lhh
📍 Tarragona