Nuestro cliente:Significativo grupo empresarial del sector socio-sanitario.Descripción del Puesto:Misión:Gestión y desarrollo de las políticas de igualdad de las diferentes sociedades que forman parte de la organización.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y seguimiento de los Planes de Igualdad, así como de diferentes proyectos relacionados con la igualdad y la diversidad, trabajando de forma transversal con distintos interlocutores de la organización.Principales funciones- Gestión y seguimiento de los Planes de Igualdad de las diferentes empresas del grupo.- Seguimiento de las medidas y actuaciones previstas en los diferentes planes.- Participación en procesos de negociación con la representación de las personas trabajadoras y sindicatos.- Tratamiento y análisis de información retributiva para la elaboración de registros salariales, auditorías retributivas y análisis de brechas salariales.- Tratamiento y análisis de datos para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores.- Desarrollo y actualización de protocolos y otras iniciativas relacionadas con igualdad y diversidad.- Coordinación y seguimiento de plazos y actuaciones de los diferentes proyectos.- Elaboración de documentación e informes,



adaptando la comunicación a los diferentes interlocutores.- Colaboración con las distintas áreas de la organización en materia de igualdad.Requisitos- No se requiere una titulación académica específica. Se valorará especialmente la experiencia y formación adquirida en el ámbito de la igualdad.- Imprescindible experiencia profesional en la negociación y elaboración de Planes de Igualdad en grandes empresas, bien desde la propia empresa o como consultor/a o asesor/a externo.- Se valorará especialmente la experiencia en la realización de registros salariales, valoración de puestos y elaboración de auditorías retributivas. Buen dominio de Excel y de las herramientas de valoración y registro salarial del Ministerio.- Buscamos una persona con grandes habilidades de negociación y con habilidades de comunicación y capacidad para actuar de interlocutor/a a diferentes niveles. Rigurosa en su forma de trabajar y con los plazos, con capacidad analítica y de organización, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos y capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos.Se ofrece:- Incorporación a un grupo empresarial consolidado.- Posición transversal con participación en diferentes proyectos y sociedades.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Igualdad (Valencia)
🏢 Bo Growth
📍 Valencia