La Asociación de Salud Mental VIVIR es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias. Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario.

Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C.R.P.S.L), orientado a la rehabilitación psicosocial y a la inserción sociolaboral de personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración . Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha.

Descripción de la oferta

La Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de Trabajador/a social coordinador/a para cubrir una plaza de un año para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral , que está ubicado en Cuenca capital.

OFRECEMOS:

- Fecha de incorporación : 1 de octubre de 2026
- Fecha fin: 30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga)
- Retribución mensual/bruto : 2.250,00€ en 14 pagas (incluido el plus de coordinación)
- N.º horas semanales: 35

FUNCIONES:

La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social.

Coordinación, dirección y gestión técnica

- Dirección, coordinación y supervisión del equipo profesional.
- Elaboración del proyecto anual de gestión del centro, incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología, indicadores y presupuesto.
- Planificación,



organización, seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral.
- Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención.
- Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro.
- Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación.
- Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados.

Proyectos, subvenciones y financiación

- Elaboración y presentación del proyecto de gestión para la subvención destinada al funcionamiento del CRPSL.
- Búsqueda, preparación y tramitación de otras subvenciones y vías de financiación.
- Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados.
- Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones.

Coordinación externa

- Coordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios.
- Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras.
- Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación, la participación y la inclusión social de las personas atendidas.
- Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo.





Funciones de Trabajo Social

- Evaluación y diagnóstico de las necesidades sociales, familiares y económicas.
- Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social.
- Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias.
- Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales.
- Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio.
- Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social.
- Elaboración de informes sociales.
- Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo.
- Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas.

REQUISITOS:

Formación académica necesaria:

- Titulación universitaria en Trabajo Social

Experiencia profesional necesaria:

- Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos.

Conocimientos necesarios:

- Dirección de Equipos y Gestión de Proyectos
- Gestión Económica, Subvenciones y Administración Pública
- Modelo de recuperación y defensa de derechos en salud mental.
- Intervención psicosocial en salud mental.
- Marco Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha
- Desarrollo Comunitario

Aptitudes y cualidades valoradas:

· Organización y visión estratégica

· Liderazgo situacional y empático

· Capacidad analítica

· Resiliencia y gestión del estrés

· Flexibilidad y adaptabilidad

· Orientación a la mejora continua e innovación

· Creatividad

· Capacidad para fomentar una cultura de equipo constructiva, velando por el buen ambiente de trabajo

Si quieres afrontar un reciente reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos

📌 Trabajador/a social coordinador/a (Castilla-La Mancha)
🏢 Asociación de Salud Mental VIVIR / CRPSL
📍 Castilla-La Mancha