En Wamos Air nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Planning para nuestro Departamento de Mantenimiento Part 145.

Funciones: - Planificación del mantenimiento programado de la flota: • Evaluación de órdenes de trabajo y su documentación técnica para determinar requisitos necesarios de personal, materiales, herramientas, y equipos. • Análisis de los slots disponibles para mantenimiento - Soporte a la producción durante la ejecución de trabajos programados y no programados - Revisión y transferencia de los registros técnicos generados al departamento correspondiente - Seguimiento del estado técnico de la flota durante todas sus operaciones: • Control de diferidos • Seguimiento de averías a través de Post flight Reports y de los partes de vuelo de la tripulación • Coordinación de AOGs - Evaluación de los requisitos necesarios para las operaciones en estaciones de mantenimiento remotas: • Evaluación del mantenimiento requerido • Coordinación de recursos necesarios de personal • Coordinación de los recursos de materiales, equipos y herramientas necesarios • Gestión y coordinación de los accesos a los aeropuertos • Gestión para la obtención de las instalaciones necesarias (oficina, almacén) - Contratación de servicios requeridos para el mantenimiento a terceros - Solicitud de autorizaciones necesarias a los aeropuertos donde se desarrolla el mantenimiento - Análisis de materiales, herramientas y/o procedimientos alternativos y aprobados para la ejecución de las tareas de mantenimiento cuando sea requerido. - Participación en reuniones de fiabilidad

Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica o afines. • Experiencia: Experiencia en la industria aeronáutica y/o mantenimiento de aeronaves (deseable).



• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en EASA Parte 145 y Parte M, manejo de MOE y EASA Parte CAMO (deseable). • Idiomas: Inglés avanzado, tanto hablado como escrito. • Informática: Conocimiento avanzado en Paquete Office. • Otros: Disponibilidad para trabajar a turnos (incluyendo noches, fines de semana y festivos) y viajar (aproximadamente 3-4 meses al año de forma no continuada). • Permiso de conducir y vehículo propio (deseable)

¿Qué ofrecemos?

Queremos impulsar tu desarrollo profesional y acompañarte en tu crecimiento dentro de Wamos Air. Para ello, ponemos a tu disposición:

Formación y crecimiento profesional. Seguro de vida. Semana adicional de permiso por nacimiento, adopción o acogimiento. Ayuda por nacimiento o adopción. Ayuda escolar. Club de descuentos para personas empleadas. Oportunidades de promoción interna. Plan de bienestar.

Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

En Wamos Air creemos que la diversidad fortalece a los equipos y enriquece nuestra forma de trabajar. Promovemos un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades.

Valoramos todas las candidaturas con base en las competencias, la experiencia y el potencial, con independencia de la edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, origen, nacionalidad, etnia, discapacidad, estado civil, creencias o cualquier otra condición personal o social.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección para participar en igualdad de condiciones, estaremos encantados/as de facilitarla.

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico en una compañía aérea en constante crecimiento? ¡Queremos conocerte!

📌 Ingeniero/a Planning (Madrid)
🏢 WAMOS AIR
📍 Madrid