Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de

Soluciones de Gestión Empresarial , con más de

3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus

procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque

end-to-end

que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de

20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás? Participarás en proyectos de

implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en

Employee Central (EC) Colaborarás en el análisis y definición de

procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF. Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables. Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate,



conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia como

consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC Conocimientos en

procesos globales de Recursos Humanos

(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento en

Succession & Development

(valorable). Valorable

integración con HCM. Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivel

medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente

: Comunicación directa y entorno participativo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti

: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua

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restauración y más. Retribución competitiva

y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil

: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5-10 min)

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: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento

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Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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