Desde Gestamp, estamos buscando incorporar una persona en prácticas al área de Compensación para dar soporte administrativo y analítico en los procesos globales de compensación, contribuyendo al análisis de datos, la gestión de estructuras salariales y el desarrollo de proyectos en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

- Dar soporte administrativo en los procesos globales de compensación.
- Mantener y actualizar bases de datos e información de empleados.
- Preparar, consolidar y validar información para análisis salariales y estudios de compensación.
- Elaborar informes, presentaciones y documentación de soporte para el área.
- Colaborar en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa.
- Dar soporte en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus anual.
- Participar en actividades relacionadas con clasificación de puestos y job architecture.
- Apoyar en el mantenimiento de estructuras salariales y en análisis de equidad interna.
- Colaborar en proyectos de reporting, automatización y desarrollo de cuadros de mando de compensación.
- Coordinar y realizar el seguimiento de información con equipos de Recursos Humanos de diferentes países.

Requisitos / Cualificaciones

- Estudiante de último curso de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.




- Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
- Muy valorable estar cursando o haber finalizado un Máster especializado en Recursos Humanos.
- Se valorará especialmente formación específica en Compensación y Beneficios.
- Valorable experiencia académica o conocimientos relacionados con People Analytics, estructuras salariales o análisis de datos de RR. HH.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional.
- Nivel avanzado de Excel, con capacidad para trabajar con bases de datos y análisis de información.
- Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y visualización de datos.
- Perfil organizado, analítico y riguroso, con orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial.
- Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de Compensación, Beneficios y People Analytics.

Información adicional

- Posición basada en la sede corporativa de Madrid.
- Posición en prácticas a jornada completa, con una duración aproximada de 12 meses.
- Oportunidad de adquirir una visión global de los procesos de compensación en una compañía internacional.
- Participación en proyectos relacionados con análisis salarial, estructuras retributivas, job architecture, reporting y People Analytics.
- Programa de carácter formativo orientado a desarrollar conocimientos especializados en Compensación.

📌 Compensation Intern (Madrid)
🏢 GESTAMP
📍 Madrid