Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales , que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos , participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Administración de personal y contratación Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de Sistema RED / SILTRA . Elaboración y gestión de contratos laborales. Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.

Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo. Control y seguimiento de jornada. Elaboración de liquidaciones y finiquitos. Gestión y actualización de documentación laboral. Gestión de procesos de subrogación de personal .

Nómina

Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina. Gestión de incidencias y variables. Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina. Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.

Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares . Relaciones laborales Aplicación e interpretación de convenios colectivos. Resolución de consultas laborales. Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.

Interlocución con representación legal de los trabajadores. Gestión y seguimiento de conflictos laborales. Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos. Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.

Selección y gestión de personas Gestión de procesos de selección,



principalmente de perfiles operativos. Publicación de ofertas y cribado curricular. Realización de entrevistas. Coordinación de incorporaciones.

Participación en procesos de onboarding. Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental Coordinación con el Servicio de Prevención. Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos.

Gestión documental de CAE . Gestión y seguimiento de EPIs. Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@ . Coordinación de formación en PRL. Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE .

Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar . Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral.

Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina . Manejo de Sistema RED / SILTRA .

Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. Buen manejo de Excel. Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL .

Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo . Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana , con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido. Jornada completa.

Horario flexible.

Ubicación: Barcelona.

Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos. Proyecto fiable y de largo recorrido. Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos. Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización. Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

📌 CONSULTOR/A SELECCIÓN - RRHH. (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona