para unirse a nuestro equipo de ventas en España. Si quieres formar parte del equipo,¡Te esperamos a partir de este
septiembre 2026 ! Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de
200-250 hoteles . Tus principales responsabilidades:
Gestión de Ventas:
Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.). Colaboración:
Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma. Análisis y Seguimiento:
Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado. Estrategia y Crecimiento:
Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento. Enfoque en el Cliente:
Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. Idiomas:
Español y Catalán bilingüe (sobresaliente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional. Habilidades comerciales:
Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos. Orientación al cliente:
Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros. Mentalidad analítica:
Cómodo/a trabajando con objetivos,
con un enfoque basado en datos y resultados. Dinamismo y adaptabilidad:
Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución. Experiencia en turismo:
Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios
Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%. Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! Oficinas en el centro de Barcelona. Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. Contacto inicial con RRHH:
Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por
WhatsApp
para agendar una primera llamada. Primera entrevista:
Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. Segunda entrevista:
Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un
Business Case . Decisión final:
Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. Si pasas todas las fases con éxito, ¡Serás la persona elegida!