O Analista de Departamento Pessoal é responsável pela gestão de processos relacionados à administração de recursos humanos, garantindo a conformidade legal. Responsabilidades

Elaborar e manter a documentação de admissão e demissão. Gerir folha de pagamento, incluindo cálculos de salário, descontos e benefícios. Realizar o controle de ponto e horas extras dos colaboradores. Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição. Realizar o cadastramento e atualização de dados funcionais no sistema. Responder a consultas de funcionários sobre direitos e deveres. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de RH. Apoiar na integração de novos colaboradores. Processamento da folha de pagamento mensal. Gestão de benefícios dos colaboradores. Controle de férias e afastamentos. Elaboração de relatórios de indicadores de RH. Atendimento e suporte às solicitações dos colaboradores. Atualização e manutenção de registros de funcionários.



Condução de processos de admissão e demissão. Garantia da conformidade com a legislação trabalhista. Participação em auditorias internas e externas. Desenvolvimento e/ou revisão de processos e políticas de DP. Qualificações e Experiência

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins; Experiência mínima de 01 (um) ano com o sistema Sênior (obrigatório); Vivência comprovada com folha de pagamento, ponto eletrônico e rotinas de DP. Conhecimento de outros módulos do sistema Sênior (R&S;, T&D;, cargos e salários, etc.); Vivências em processos de Recursos Humanos (Treinamento, Recrutamento e Seleção, etc.); Experiência com auditorias e processos de certificações (ISO 9001, 14001 e 45001); Organização, foco em prazos e atenção a detalhes.

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📌 Analista de Departamento Pessoal (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid