Importante empresa de sector Gran Consumo, precisa incorporar en sus oficinas de Hospitalet a un/a Técnico/a de Nóminas y realizará las siguientes funciones: Gestión integral de nómina y administración de persona

Confección, cálculo y cuadre del ciclo completo de nómina (multisociedad y multiconvenio) en entornos fabriles y de oficinas. Gestión administrativa del personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, anexos y documentación asociada. Administración de procesos laborales (SILTRA, Sistema RED, SEPE, CASIA). Control y gestión del absentismo, tiempo de trabajo, turnos, vacaciones y permisos conforme a la normativa laboral. Cálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos. Elaboración y presentación de impuestos y liquidaciones mensuales y anuales (Seguros Sociales, IRPF, Forales). Cuadre contable mensual, provisiones y conciliaciones con el área financiera. Gestión de embargos, requerimientos y solicitudes de información. Ejecución de pagos mensuales de nómina. Control, reporting y auditoría de datos HR

Desarrollo, actualización y mantenimiento de las bases de datos corporativas y dashboards e indicadores principal (KPI’s) de Recursos Humanos. Seguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal.



Control y validación de la integridad de los datos laborales en los sistemas internos. Elaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos HR. Detección de oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos y retributivos. Asesoramiento, relaciones laborales y soporte al área de RRHH

Resolución de consultas e incidencias relacionadas con nómina, beneficios y gestión del tiempo de las personas trabajadoras y responsables. Parametrización, mantenimiento y soporte funcional del sistema de control horario. Colaboración en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos laborales y normativa corporativa. Apoyo en procesos de relaciones laborales, especialmente en la gestión de salidas, comunicaciones y cumplimiento de convenios. Se requiere: Experiencia en puesto similar de 3-5 años en empresa final o asesoría. Formación en RRHH Experiencia confeccionando nómina Conocimiento de legislación y regulación Conocimiento de ERP A3 Excel avanzado Horario flexible de lunes a jueves, intensivo los viernes Incorporación a empresa solvente y reconocida.

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📌 Técnico/a de nóminas (Madrid)
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