Únete a JYSK

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.

Imprescindible contar con carné de conducir en vigor y nivel de inglés conversacional (mínimo B2). Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo

Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.

Somos el motor logístico de más 230 tiendas en España y Portugal.

Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.

Además… nos mudamos en 2028 a un actual centro en Castellón!

Qué te llevas

Desarrollo profesional real

Buen equilibrio vida-trabajo

Entorno internacional

Onboarding estructurado

15% de descuento en tienda

Actividades de equipo (de las buenas )

Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.

Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?

En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.

¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.

¿Cómo es el equipo de HR? Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.

Trabajamos de forma muy colaborativa,



con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.

¿Qué harás en tu día a día? Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.

Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.

Reclutamiento

Liderar procesos de selección end-to-end

Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras

Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación

Identificar y atraer talento a través de distintos canales

Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos

Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato

Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección

Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario

Employer Branding

Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora

Participar en ferias de empleo y eventos de talento





Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales

Mantener activo el calendario de employer branding

Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos

Onboarding

Garantizar una excelente experiencia de incorporación

Coordinar programas de bienvenida y mentoring

Impartir formación sobre cultura y valores JYSK

Hacer seguimiento del proceso de onboarding.

Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato

Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)

¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Requisitos

Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)

Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas

Mentalidad proactiva y orientación a resultados

Interés por employer branding y experiencia de candidato

Nivel de inglés alto

Imprescindible contar con carné de conducir en vigor

El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.

Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Descubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK

Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera.

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📌 HR Recruiter - Logistics (Madrid)
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