Bei FLOYT Mobility – einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine n neue HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten! HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien.
Dein Alltag bei uns Recruiting
End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien.
Entwicklung & Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen.
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit
Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey & Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung
HR Operations
Selbstständige Koordination & Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland.




Sicherstellung reibungsloser Abläufe, HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
Beratung & Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz.
Pflege & Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS).
Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration.
Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Dein Profil
~3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner:in.
~ Sehr gute Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften.
~ Fundierte Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und Employer Branding.
~ Erfahrung in HR Operations mit starkem Fokus auf spanische Personaladministration und Employee Relations.
~ Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch.
~ Bereitschaft 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten

Das bieten wir Dir
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit neuen Herausforderungen.
Direkter Austausch mit Management und Head Of’s – deine Meinung zählt.
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg aktiv mitzugestalten.
Weiterentwicklung durch Kolleg:innenaustausch, interne Trainings und externe Seminare.
Attraktive Zusatzleistungen: Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Coaching und Partner-Rabatte.
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📌 Spanish Speaking HR Business Partner (Santa Pola)
🏢 FLOYT Mobility | billiger-mietwagen.de | CARIGAMI
📍 Santa Pola