Sobre nosotros L35 es una firma internacional de arquitectura, diseño e interiorismo con más de 50 años de trayectoria y presencia en varios continentes. Somos un equipo de cerca de 150 profesionales y 20 socios, con oficinas de referencia en Madrid, Barcelona y París y una cartera de proyectos repartida por todo el mundo. Diseñamos espacios que definen ciudades; ahora buscamos a la persona que siga cuidando y desarrollando a quienes los hacen posibles. La misión Liderar la estrategia de Personas y Cultura de la firma a nivel general, consolidando y evolucionando un departamento puesto en marcha a lo largo del último año y en funcionamiento. Reportarás directamente a la Dirección Financiera y directores de las distintas sedes y serás la máxima autoridad en materia de personas para todas las entidades de España y Francia(en lo relativo a digitalización, control de costes, etc). Es un rol mixto, estratégico-administrativo, con voz en la dirección de la compañía, para seguir situando a las personas en el centro del negocio. Qué harás - Estrategia de personas: definir y ejecutar la hoja de ruta de talento alineada con los objetivos del Consejo de Socios. - Ciclo de evaluación y desarrollo: gestionar y mejorar el sistema de evaluación por categorías (tracks Junior, Senior, Especialista y Servicios Generales) y los planes de desarrollo asociados. - Compensación y beneficios: mantener y refinar los marcos retributivos, el análisis salarial y la política de compensación junto al Consejo. - Sistemas y datos (HRIS + People Analytics): aprovechar la plataforma de gestión (Factorial) y los cuadros de mando para tomar decisiones basadas en datos. - Atracción, onboarding y experiencia de empleado: liderar los procesos de selección, la incorporación y el employee journey completo. - Cultura y marca empleadora:



reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de L35 como referente para el talento del sector. - Marco legal-laboral: garantizar el cumplimiento en materia de jornada, permisos, gastos y normativa laboral en las jurisdicciones española y francesa. Qué buscamos - + 10 años de experiencia contrastada liderando la función de personas en compañías de servicios profesionales (arquitectura, ingeniería, consultoría o diseño es un plus). - Visión estratégica y capacidad para sentarse con dirección y socios de igual a igual, combinada con disposición a bajar al detalle operativo. - Dominio de español e inglés (imprescindibles por el alcance internacional); francés valorado muy positivamente. - Experiencia demostrable implantando Factorial (imprescindible): puesta en marcha, configuración y explotación de la plataforma. - Solvencia en sistemas HRIS, People Analytics y diseño de marcos de evaluación y retribución. - Conocimiento del marco legal-laboral español. - Disponibilidad para viajar, cada 15 días, a Barcelona con estancia mínima de una noche y dos jornadas completas en esta sede. Valoramos - Perfil que combine rigor y cercanía: capaz de construir cultura en un entorno creativo y multigeneracional. - Sensibilidad por el diseño y por la marca; entender que cómo se cuenta importa. - Mentalidad de mejora continua y orientación a datos. Qué ofrecemos - Un rol de máxima responsabilidad y autonomía, con reporte directo a la dirección financiera y corporativa así como a los directores de sede - Un departamento ya construido y con metodología propia sobre el que seguir innovando (no partes de cero). - Entorno internacional, creativo y con proyectos de primer nivel. - Modelo de trabajo flexible. Proceso Envíanos tu candidatura con CV y una breve nota sobre por qué este reto encaja contigo. Realizaremos una primera toma de contacto, seguida de entrevistas con dirección y con el Consejo de Socios. Fecha de incorporación, septiembre-octubre 2026.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 L35 Arquitectos S.L.P
📍 Madrid