En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en15 oficinas , y formamos parte de una red global demás de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

- Apostamos por la innovación continua.
- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
- Impulsamos carreras con propósito y recorrido.

Descripción del puesto

En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.

- Publicación de ofertas.




- Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
- Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
- Definición y descripción de los perfiles buscados.
- Asistencia a dinámicas de grupo.
- Realización de informes por competencias.
- Apoyo en acciones de Employer Branding.
- Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.
- Formación:estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.
- Inglés:nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
- Paquete Office: dominio nivel usuario.
- Competencias:trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
- Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
- Ambiente colaborativo, joven y ágil.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.

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