Overview

¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección? Nuestro cliente incorpora un

persona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía. Aunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología,

lo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás! El talento es el motor del negocio

y tu papel será clave para: Impulsar el crecimiento de la compañía. Seleccionar perfiles técnicos

(sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa) Asegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación. Sobre tus objetivos

Estructurarás los procesos con foco al

encaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás). Gestionarás la base de datos interna y construirás comunidad. Identificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo. Participarás en el

onboarding y en el ciclo de vida de las personas

incorporadas, también en

proyectos de cultura o desarrollo

si te motiva. Aportas

4 años (o más) de experiencia en selección. Sabes analizar,



comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales. Sabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar. Gestionar un

pipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo! Sobre tu día a día

Con

Factorial, Notion, LinkedIn , y

cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia

y tenga sentido etc. Serás

responsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional. Participarás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa. Trabajarás en un

ambiente híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina. Progresión profesional con plan de carrera establecido. Participar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building. Formar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo. Salario

32–35K + variable Beneficios sociales El reto, tu misión será

Conectar y seleccionar con el talento más adecuado. Aportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso. Construir comunidad :) Colaborar en proyectos internos de Gestión del Talento. Si crees que la selección va de personas y no de CVs

y quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento,

Aplica directamente: Queremos Conocerte! Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
📍 Madrid