Si tienes experiencia combinando Recursos Humanos, análisis de datos y herramientas como SAP HCM, Excel avanzado y Power BI, y buscas un ambiente donde aportar valor mediante información rigurosa y soluciones ágiles, esta oportunidad es para ti.

En Métrica España buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en análisis de datos para integrarse en el equipo de Personas y prestar servicio a un cliente líder del sector energético.

Buscamos a alguien con capacidad para transformar datos complejos en información comprensible y útil para el cliente. Proactividad y mentalidad resolutiva: capacidad de investigar, proponer herramientas y encontrar soluciones sin depender de instrucciones detalladas.

Buena comunicación escrita y verbal.

Orientación al resultado, al cumplimiento de plazos y al servicio al cliente.

Discreción y compromiso con la confidencialidad de la información.

Funciones principales:

- Recopilar, extraer, depurar y analizar datos de Recursos Humanos: plantilla, datos económicos, estructuras organizativas y otros indicadores de gestión.
- Elaborar informes mensuales, periódicos y ad hoc para el cliente, garantizando información clara, limpia,



estructurada y entregada en los plazos establecidos.
- Diseñar y mantener cuadros de mando, reportes y visualizaciones en Power BI.
- Gestionar y cumplimentar encuestas e informes de plantilla y sostenibilidad, entre ellos: INE, Dow Jones, Responsabilidad Social Corporativa, Mercotalento, etc.
- Dar soporte documental y analítico durante auditorías internas y externas.
- Preparar información y dar soporte a las herramientas y procesos como Gestión del Desempeño (GdD) y Dirección por Objetivos (DPO).
- Trabajar diariamente con SAP HCM, Excel y Power BI para la extracción, transformación y presentación de datos.
- Resolver necesidades puntuales y urgentes de análisis solicitadas por el cliente, identificando de forma autónoma la mejor solución técnica.
- Participar en proyectos de mejora, automatización y adaptación a nuevas herramientas de análisis y sistemas HRIS.
- Prestar apoyo transversal a otras áreas de Dirección cuando sea necesario, como Facturación, Estructuras u otras áreas corporativas.

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📌 People Analytics - Analista de datos RRHH (Madrid)
🏢 Metrica Consulting
📍 Madrid