1. MISIÓN DEL PUESTO

El/la Regional Area Manager será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio.

Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía.

2. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia integral de la compañía.
- Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona.
- Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales.
- Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos.
- Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio.
- Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial.
- Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal.
- Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes.




- Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región.
- Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía.

3. KPIs PRINCIPALES

- Cumplimiento de objetivos de facturación.
- Crecimiento de ventas de la región.
- Margen / rentabilidad.
- Captación y desarrollo de nuevos clientes.
- Distribución y penetración de la marca.
- Evolución de clientes estratégicos.
- Cumplimiento del plan comercial.
- Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique.

4. PERFIL REQUERIDO

Formación:

- Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar.
- Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas.

Experiencia:

- Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de Gran Consumo, Retail, Distribución o sectores afines.
- Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes.
- Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label.
- Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales.
- Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial.

Competencias:

- Orientación a resultados y visión comercial.
- Capacidad de negociación e influencia.
- Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos.
- Orientación al cliente.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad de planificación y organización.
- Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

📌 Regional Business Manager - FMCG - Marca Propia (Bilbao)
🏢 W Hunt España
📍 Bilbao