Estamos en busca de un

Consultor Workday HCM Requisitos Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).

Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.

Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.

Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.

Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).

Experiencia en testing y resolución de incidencias.

Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).

Funciones principales Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.

Configurar y mantener los módulos de Workday: HCM

Recruitment

Talent & Performance

Learning

Compensation





Time Tracking

Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.

Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.

Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).

Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.

Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.

Elaborar documentación funcional y técnica.

Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor Workday HCM — Transformación de RRHH (Madrid)
🏢 TECDATA ENGINEERING
📍 Madrid