Responsabilidades

Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas: redes sociales, ferias de empleo, promoviendo la promoción interna y atracción de talento clave a la compañía. Contribuir a la construcción y promoción de la marca empleadora para atraer los mejores talentos. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación, identificando habilidades y competencias a desarrollar en los equipos. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. Realizar y coordinar tareas administrativas inherentes a las funciones descritas. Requisitos

Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o campo relacionado. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.



Máster en Recursos Humanos con especialidad en Selección o Experiencia de Empleado. Usuario de ofimática SAP‑RH.PD / SuccessFactors a nivel usuario. Lo que ofrecemos

Contrato de carácter estable. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Capacitación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando hard y soft skills. Participación en el proyecto MyFlex con productos de retribución flexible: seguro médico, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de nutrición y fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado del Grupo ILUNION, incluyendo vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología, electrodomésticos, artículos deportivos y planes adicionales.

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📌 Técnico/a de Talento - Bilbao (H/M/D) (Madrid)
🏢 Inserta Empleo
📍 Madrid