¿Te apasiona la selección de talento y la búsqueda directa de candidatos?

Buscamos incorporar dos

Talent Acquisition Specialist

para participar en proyectos estratégicos de selección, colaborando de forma directa con clientes y gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.

Formarás parte de

LHH, compañía del Grupo Adecco especializada en soluciones de talento y consultoría de recursos humanos , integrándote en nuestro equipo de RPO y colaborando estrechamente con clientes de distintos sectores.

Además, contarás con acceso a herramientas de recruiting de primer nivel y la oportunidad de participar en diferentes proyectos a lo largo de tu trayectoria profesional con nosotros.

Contratación indefinida desde el primer día.

Trato directo con clientes y hiring managers.

Acceso a herramientas y licencias profesionales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas).

Modelo híbrido de trabajo.

Desarrollo profesional dentro del área de Talent Acquisition.

¿Cuál será tu misión? Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles especializados, identificando y atrayendo el mejor talento del mercado mediante estrategias de búsqueda activa y selección.

Principales responsabilidades

Gestión integral de procesos de selección.

Búsqueda directa y headhunting de candidatos.

Publicación y gestión de ofertas de empleo.





Criba curricular y evaluación de candidaturas.

Realización de entrevistas competenciales.

Coordinación y seguimiento con managers y stakeholders.

Presentación de candidatos y asesoramiento durante el proceso de selección.

Gestión simultánea de distintas posiciones y prioridades.

Seguimiento de indicadores y actividad de recruiting.

Experiencia previa en selección de personal y gestión de procesos completos de reclutamiento.

Experiencia en búsqueda directa mediante LinkedIn Recruiter u otras herramientas de captación.

Imprescindible nivel de

inglés mínimo B2 .

Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.

Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.

Experiencia en entornos de consultoría, RPO o proyectos de outsourcing de selección.

Experiencia de

al menos 3 años

en la selección de perfiles técnicos,

IT, ingeniería, aeronática, defensa, finanzas o FinTech .

Competencias fundamental

Capacidad de priorización.

Toma de decisiones.

Adaptabilidad a entornos dinámicos.

Organización y planificación.

Orientación al cliente.

Trabajo en equipo.

Si buscas incorporarte a una compañía líder en soluciones de talento, trabajar con clientes de referencia y seguir desarrollando tu carrera en selección especializada, ¡nos encantaría conocerte!

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📌 RPO Consultant | Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid