Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para una compañía consolidada y en crecimiento, con

una cultura orientada al desarrollo, la colaboración y el bienestar.

La posición tendrá un carácter transversal, con especial foco en formación y desarrollo, atracción y

selección de talento y gestión del ciclo de vida del empleado.

Oficina ubicada en Santander.

¿Qué harás en tu día a día?

Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento de acciones y planes de formación y desarrollo.

Mantener la relación con universidades, institutos y otros centros educativos, promoviendo acuerdos y colaboraciones que favorezcan la captación y el desarrollo del talento.

Participar en iniciativas de atracción de talento.

Gestionar procesos de selección de principio a fin.

Coordinar la relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en los procesos de selección y contratación.

Coordinar y realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding.

Dar soporte en los procesos de offboarding.

Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, clima laboral y satisfacción.

Mantener actualizada la información del área a través del ERP de Personas (Bizneo).

Dar soporte en tareas de administración de personal y gestión de incidencias.

Elaborar presentaciones, informes e indicadores de seguimiento del área de Personas.





Dar soporte en auditorías e iniciativas transversales del área.

Participar en proyectos estratégicos vinculados a la gestión y desarrollo de personas.

¿Qué buscamos?

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Experiencia previa en posiciones generalistas dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en selección, formación y desarrollo.

Valorable experiencia con Bizneo u otros ERP de Recursos Humanos.

Conocimientos de normativa laboral.

Nivel medio de Excel.

Perfil organizado, proactivo y autónomo, con buenas habilidades comunicativas y relacionales.

Capacidad de planificación, orientación al detalle y trabajo en equipo.

Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.

Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.

Una posición transversal, con participación en diferentes ámbitos y proyectos del área de Personas.

Flexibilidad y medidas de conciliación.

Jornada intensiva en verano.

Acceso progresivo a un modelo híbrido de trabajo tras el periodo inicial de incorporación.

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección, tanto para las personas candidatas como para la compañía.

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📌 TECNICO DE PERSONAS (Madrid)
🏢 Pimtalent
📍 Madrid