Director de RR. HH. CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros Castilla and Leon, Spain Descripción del trabajo

Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad competente para una importante compañía multinacional un/a

Country HR Manager Spain / Director/a de Recursos Humanos , que asumirá la responsabilidad integral de la función de Personas en España. Se trata de una posición

estratégica y de alta responsabilidad , integrada en el equipo directivo del país, con ámbito de actuación sobre diferentes centros de trabajo y una estructura de RR. HH. a su cargo. La persona seleccionada actuará como

socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección Financiera , participando activamente en la toma de decisiones de negocio y liderando la estrategia de personas, la organización, el talento y las relaciones laborales. Una parte especialmente relevante del puesto será la

gestión de las relaciones laborales , incluyendo la interlocución con Comités de Empresa, negociación colectiva y construcción de un clima laboral estable y positivo. Principales responsabilidades

Estrategia y liderazgo:

Diseñar y ejecutar la estrategia de RR. HH. en España, actuando como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo. Relaciones laborales:





Liderar la interlocución con los

Comités de Empresa , la negociación colectiva y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. Organización y talento:

Impulsar el diseño organizativo, la planificación de plantilla y las políticas de

selección, desarrollo, talento, compensación y desempeño . Cumplimiento y mejora continua:

Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y ESG, promoviendo la eficiencia y la mejora continua. Liderazgo de equipos y ámbito internacional:

Dirigir y desarrollar el equipo de RR. HH. y colaborar con los equipos internacionales en proyectos y políticas corporativas. Se ofrece:

Incorporación a una

compañía multinacional de referencia

y en crecimiento. Posición de

alta visibilidad y responsabilidad estratégica

dentro de la organización. Participación directa en el equipo de dirección de España. Ámbito de responsabilidad nacional y entorno

multicentro . Proyecto estable, con capacidad real de

impacto y transformación . Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales. Condiciones económicas acordes con la responsabilidad y experiencia aportada.

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📌 Director De Rr. Hh. (Madrid)
🏢 CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros
📍 Madrid