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Consultor Workday HCM Requisitos

Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso). Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking. Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos. Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday. Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.). Experiencia en testing y resolución de incidencias. Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales). Funciones principales

Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización. Configurar y mantener los módulos de Workday:





HCM Recruitment Talent & Performance Learning Compensation Time Tracking

Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday. Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta. Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.). Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones. Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias. Elaborar documentación funcional y técnica. Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.

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📌 Consultor Workday HCM (Madrid)
🏢 TECDATA ENGINEERING
📍 Madrid