Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo

Madrid · Modelo híbrido · Jornada completa por cuenta ajena

En Hoply estamos construyendo una nueva forma de gestionar la extranjería en España.

Combinamos tecnología, inteligencia artificial y el trabajo de abogados especializados para hacer que los trámites de extranjería sean más sencillos, transparentes y accesibles para nuestros clientes.

Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de Extranjería con criterio jurídico, autonomía y ambición para asumir progresivamente un papel de liderazgo dentro del equipo legal.

¿Qué harás? Como abogado/a, tendrás responsabilidad directa sobre tus propios expedientes y clientes, pero el objetivo del puesto va más allá de la gestión individual de casos.

Tus principales responsabilidades serán:

Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en español e inglés.

Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución.

Especializarte especialmente en procedimientos bajo la

Ley 14/2013 , incluyendo

teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa , así como procedimientos relacionados con

estancia por estudios y sus modificaciones .

Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada.

Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica.

Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo.

Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes.

Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones.

Contribuir a mejorar los procesos, criterios y herramientas del equipo legal.





Evolución hacia Responsable de Equipo Buscamos a alguien que quiera crecer con Hoply.

Durante el primer año, esperamos que el/la candidato/a pueda evolucionar hacia una posición de

Responsable de Equipo , asumiendo progresivamente responsabilidades como:

Supervisión y acompañamiento de otros abogados.

Formación y onboarding de nuevos miembros del equipo.

Revisión de casos complejos y resolución de escalados.

Definición y homogeneización de criterios jurídicos.

Seguimiento de la calidad y tiempos de los expedientes.

Mejora continua de procesos y metodología de trabajo.

Coordinación con especialistas fiscales para generar estrategias de inmigración a 360 grados.

Si cuentas ya con

experiencia liderando abogados o equipos jurídicos , podremos valorar tu incorporación directamente como Responsable de Equipo.

Lo que buscamos Imprescindible

3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería , con dedicación principal a esta área.

Experiencia sólida y demostrable en

Ley 14/2013 , especialmente en:

Teletrabajadores de carácter internacional / Digital Nomad Visa.

Emprendedores.

Residencia no lucrativa.

Capacidad para gestionar expedientes de principio a fin con

autonomía y criterio jurídico propio .

Experiencia real tratando con la Administración y presentando expedientes.

Inglés excelente o bilingüe , tanto escrito como hablado, para asesorar directamente a clientes internacionales.

Estar colegiado/a en España.





Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un contexto digital y orientado a procesos.

Será especialmente valorado

Experiencia previa

liderando, formando o coordinando otros abogados .

Experiencia revisando expedientes de otros profesionales y estableciendo criterios jurídicos.

Experiencia en una Legaltech, startup o entorno de rápido crecimiento.

Mentalidad de mejora continua y capacidad para detectar cómo hacer los procesos más eficientes.

Capacidad para combinar

excelencia jurídica con orientación al cliente y al negocio .

¿Qué ofrecemos? Crecimiento real:

te incorporarás en una empresa en plena expansión, con la oportunidad de crecer junto con el proyecto y asumir cada vez más responsabilidad.

Carrera hacia liderazgo:

el objetivo de esta posición es que pueda evolucionar hacia Responsable de Equipo durante el primer año. Si ya tienes experiencia liderando equipos, podremos valorar incorporarte directamente en ese nivel.

Flexibilidad:

trabajamos en un modelo híbrido, con

2 días presenciales en oficina y hasta 3 días de teletrabajo a la semana . Además, podrás trabajar

hasta 3 semanas al año completamente en remoto .

Autonomía e impacto:

tendrás responsabilidad real sobre tus casos y participarás activamente en la construcción de cómo funciona nuestro equipo legal.

Entorno digital:

trabajarás con una plataforma propia y herramientas digitales que están transformando la forma tradicional de gestionar la extranjería.

Empresa en expansión:

Hoply está creciendo rápidamente y tendrás la oportunidad de formar parte de una etapa en la que todavía hay mucho por construir.

¿Te interesa? Si eres un/a abogado/a de extranjería con experiencia, criterio jurídico y ganas de asumir cada vez más responsabilidad, queremos conocerte.

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📌 Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo (Madrid)
🏢 Hoply
📍 Madrid