Desde

Kaptia , consultora especializada en Recursos Humanos y Selección de Talento, buscamos para una

empresa de referencia, con una estructura organizativa de gran dimensión y diferentes unidades de actividad , un/a

Director/a de Recursos Humanos

para liderar un importante proyecto de transformación y profesionalización del área.

Misión

La persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia de Recursos Humanos, liderando un proceso de

cambio cultural, mejora organizativa y profesionalización de la gestión de personas . Buscamos un/a profesional capaz de analizar la situación vigente, identificar oportunidades de mejora y, sobre todo,

proponer cambios y llevarlos a la práctica , actuando sobre procesos, procedimientos y estructuras cuando sea necesario.

Principales funciones

Diseñar e impulsar la

estrategia global de Recursos Humanos , alineada con los objetivos y necesidades de la organización. Liderar el

cambio cultural y la profesionalización

de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo y una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados. Revisar, definir y procedimentar las diferentes áreas de RR. HH.:

laboral, selección, onboarding, formación, desarrollo, PRL, evaluación del desempeño, comunicación interna y gestión del talento . Analizar la estructura organizativa y

proponer e implantar mejoras en procesos, funciones, responsabilidades y modelos de gestión . Mejorar la

comunicación interna

y la coordinación entre Dirección, responsables, equipos y diferentes unidades de actividad. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, evolucionando hacia un departamento con una mayor aportación estratégica a la organización. Asesorar a Dirección y participar activamente en las





decisiones estratégicas relacionadas con personas, organización y transformación . Establecer indicadores de Recursos Humanos y promover la

digitalización, eficiencia y mejora continua

del área.

Perfil

Buscamos un/a profesional con

experiencia consolidada en Dirección de Recursos Humanos , preferentemente desarrollada en grandes compañías, grupos empresariales o estructuras complejas con diferentes unidades de negocio. Será especialmente valorable haber liderado

procesos de transformación, profesionalización, reorganización o cambio cultural , con capacidad demostrada para convertir las propuestas en proyectos reales. La posición requiere una persona con

gran capacidad de liderazgo, visión empresarial, iniciativa y orientación a resultados . Un perfil comprometido, resolutivo y con criterio, que se sienta cómodo proponiendo cambios y modificando procesos o estructuras cuando sea necesario.

Requisitos

Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección o máxima responsabilidad de RR. HH. Experiencia en organizaciones de gran dimensión y estructuras complejas. Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación organizativa. Visión integral de las diferentes áreas de Recursos Humanos. Alta capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y gestión del cambio.

El proyecto

Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una

organización consolidada y de referencia , asumiendo un proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad real para impulsar su transformación. Buscamos a alguien que quiera asumir esta posición como

un verdadero reto profesional y dejar su impronta en la evolución de la organización y de su modelo de gestión de personas .

📌 Director/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Kaptia - Consultora de Recursos Humanos
📍 Madrid